Оплата госпошлины в Верховный суд: когда необходимо платить и какие аргументы за/против оплаты в случае трудового спора

В случае трудового спора при обращении в Верховный суд не требуется оплата государственной пошлины. Согласно статье 333.36 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в трудовых спорах о применении законодательства о труде и об установлении (изменении) трудового договора, расторжении трудового договора по инициативе работодателя, незаконном увольнении, возмещении вреда, причиненного работникам, возмещении ущерба, причиненного работникам вследствие профессионального заболевания или профессионального ущерба, возмещении морального вреда, возмещении ущерба, причиненного жизни и здоровью, стороны освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о подаче иска в Верховный суд
- Копии документов, подтверждающих нарушение трудовых прав и интересов
- Копии трудового договора и других связанных ситуацией документов
- Документы, подтверждающие размер причиненного ущерба или морального вреда

Статья 333.36 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации