Оплата детского сада за 3 месяца при отсутствии ребенка: как избежать бесполезных трат

Согласно статье 710 Гражданского кодекса Российской Федерации, за предоставление образовательных услуг, приостановленных в связи с временной нетрудоспособностью и по другим уважительным причинам, оплата не взимается. Необходимо обратиться к заведующему детским садом с данной информацией, указав на приведенную статью закона и просить составить акт сверки, в котором указывается количество дней, в которые ребенок не посещал детский сад, исходя из которых будет определена сумма, подлежащая оплате.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Договор об оказании услуг детского сада (если таковой заключен).
2. Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения между родителями (законными представителями) и детскими садами.
3. Документы и свидетельства, подтверждающие отсутствие ребенка в детском саду в течение трех месяцев (например, медицинские справки и т.д.).

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на семейном праве или правах потребителей, для консультации по возможности урегулирования спора с заведующим детского сада. Наряду с этим, можно воспользоваться услугами жалобной комиссии, которая рассматривает жалобы на оказание услуг детскими садами.

Статья 776 ГК РФ "Договор об оказании услуг", статья 806 ГК РФ "Основания освобождения от ответственности за неисполнение обязательства"