Описание работы в атомной отрасли, резекция почки, трудоустройство и здоровье на работе

"Как я, работник атомной отрасли, могу быть переведен на работу без источников ионизирующего излучения, учитывая сделанную мной резекцию почки и сомнение в возможности увольнения? Имеет ли мое заболевание С64 профессиональную причинность?"

| Николай, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того, чтобы определить, является ли заболевание С64 (злокачественное новообразование почки) профессиональным заболеванием, необходимо провести соответствующую медицинскую экспертизу. Однако, если можно доказать связь заболевания с работой в атомной отрасли, тогда возможно и признание заболевания профессиональным. В любом случае, работодатель не имеет права увольнять сотрудника из-за заболевания, связанного с работой. Если работодатель не соглашается перевести на работу не связанную с источниками ионизирующего излучения, то может потребоваться обращение к компетентным органам.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Федеральному закону от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статье 224 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также к приказам Министерства здравоохранения РФ и Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.

Для подтверждения того, что заболевание является профессиональным, важно иметь следующие документы:

  1. Копию медицинской карты с подтверждением диагноза.

  2. Доказательства, что заболевание является результатом воздействия ионизирующего излучения.

  3. Доказательства, что заболевание произошло в процессе выполнения трудовых обязанностей в условиях воздействия ионизирующего излучения.

  4. Копии документов, подтверждающих, что работодатель был ознакомлен с условиями труда работника и обязанностями по их обеспечению.

  5. Копии документов, подтверждающих факты нарушения работодателем прав работника.

На основании предоставленных документов и результатов медицинских исследований должен быть сделан вывод о том, является ли заболевание профессиональным и какие дальнейшие действия должен предпринять работодатель.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 107;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 ("Перевод работника на другую работу").

Ответ на вопрос, является ли заболевание С64 профессиональным, требует проведения медико-социальной экспертизы, регулируемой Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы