Опекунские выплаты для очника колледжа: сохранятся ли соцстипендия и права ребенка?

Будут ли сохранены опекунские выплаты, если я, в качестве опекаемого очника колледжа, получаю соцстипендию и мне уже исполнилось 15 лет?

| Данила, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Опекунские выплаты могут сохраняться, даже если опекаемый является очником колледжа и получает соцстипендию. В соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 107 Семейного кодекса), опекун или приемный родитель имеет право на получение выплат из средств детей, находящихся в опеке или на воспитании по указанным обстоятельствам. Таким образом, получение соцстипендии или других выплат самим опекаемым обычно не является препятствием для сохранения опекунских выплат.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают: свидетельство о рождении опекаемого, решение суда о назначении опеки или приемного родительства, документы, подтверждающие статус опекаемого в колледже и получение соцстипендии, а также документы, подтверждающие финансовые обстоятельства опекуна или приемного родителя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 107 Семейного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы