Опека над несовершеннолетним: правовые аспекты, возможности и ограничения

Могу ли я взять опеку над ребёнком своей несовершеннолетней дочери, если у меня нет официальной работы?

| Артемий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, возможность взять опеку над ребенком своей несовершеннолетней дочери не зависит от наличия официальной работы. Главным критерием будет оценка вашей способности обеспечить достойные условия для ребенка и обеспечить ему достаточный уровень заботы и материальное обеспечение. Вам следует обратиться в суд с иском о получении опеки и представить все необходимые документы для подтверждения своих возможностей и желания взять на себя ответственность за ребенка. Вместе с иском можно предоставить свидетельство о рождении ребенка, ваше удостоверение личности, справку о составе семьи и вашей жилой площади, а также документы, подтверждающие вашу финансовую способность обеспечить ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Ваше удостоверение личности.
3. Справка о составе семьи и жилой площади.
4. Документы, подтверждающие вашу финансовую способность обеспечить ребенка.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 98, 99, 100, 101, 102, 103 Семейного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы