Опека и удочерение племянницы: права родителей, материнский капитал и прочие вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 732144
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! При удочерении племянницы Вашими родителями, они смогут использовать материнский капитал на её воспитание, если она станет третьим ребёнком в семье и предыдущие дети будут совершеннолетними. Однако, необходимо уточнить ряд дополнительных обстоятельств, таких как возраст племянницы и другие факторы, которые могут влиять на получение материнского капитала.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении племянницы.
- Решение суда, лишающее матери родительских прав.
- Документы, подтверждающие, что ваш папа является опекуном племянницы.
- Заявление об удочерении племянницы вашими родителями.
- Документы, подтверждающие, что в случае удочерения ребенка, он будет являться третьим ребенком в семье, а предыдущие дети совершеннолетние.
По вопросу о материнском капитале: по законодательству Российской Федерации, материнский капитал не положен в случае удочерения ребенка. Однако, будьте внимательны и уточните данную информацию у соответствующих органов в вашем регионе.
Статья 16.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (с последующим изменением):
- Материнский (семейный) капитал предоставляется на следующих условиях:
1) должны быть имеющиеся на территории Российской Федерации дети у заявителя на получение материнского (семейного) капитала (далее - заявитель) с момента рождения их в период с 1 января 2007 года, а также дети, усыновленные (удочеренные), оставленные под опеку (попечительство), рожденные вторым и (или) последующим ребенком после принятия настоящего Федерального закона и достигшие возраста восьми лет после принятия решения о предоставлении материнского (семейного) капитала;
2)..
С уважением, юрист.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы