ООО с 100% долей принадлежит одному супругу в официально зарегистрированном браке. Уведомление второго супруга при закрытии компании.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 846913
Ответы юристов (1)
Для получения информации о законном порядке закрытия ООО, необходимо уточнить основание прекращения деятельности организации. По законодательству Российской Федерации, при ликвидации ООО, в том числе по инициативе его участника, должна быть создана ликвидационная комиссия. Одним из ее задач является уведомление о ликвидации всех заинтересованных лиц, включая других участников организации и кредиторов.
В случае, если один из супругов является единственным участником ООО, он должен уведомить другого супруга о прекращении деятельности организации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обязательным требованием является уведомление каждого лица, который мог быстрадать от ликвидации ООО.
Таким образом, для законного закрытия ООО, необходимо ознакомиться со всеми правовыми нормами, регулирующими процесс ликвидации организации в Российской Федерации, и принять соответствующие меры по уведомлению всех заинтересованных сторон.
Для решения данного вопроса необходимо провести анализ учредительных документов ООО и зарегистрированных сделок, которые могут регулировать отношения между супругами в рамках управления ООО и принятия решений о его ликвидации. Также может потребоваться изучение договоров о брачном имуществе и сделок, заключенных с участием ООО. Однако, с точки зрения законодательства РФ, нет обязательства уведомлять супруга о закрытии ООО. Тем не менее, если это было оговорено в договоре брачного имущества или учредительных документах компании, то этому следует следовать. В любом случае, для конкретных рекомендаций и принятия решения по данному вопросу необходимо обратиться к юристу или адвокату для получения консультации на основе детального анализа ситуации и применяемого законодательства.
Статьи 66, 317, 395 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы