Онлайн-школа по здоровому образу жизни: правильное питание, нутрициология и очищение организма. Привлечение специалистов и оформление отношений с ними

Для проведения деятельности онлайн-школы по направленности на здоровый образ жизни, правильному питанию, нутрициологии и очищению организма необходимо получение лицензии, выдаваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации. При проведении данной деятельности важно знать об ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации за незаконное предоставление образовательных услуг.

Отношения со специалистами можно оформлять как по трудовому договору, так и по договору на оказание консультационных услуг. Однако следует учитывать, что при выборе формы договора важным критерием является характер предоставляемых услуг и режим работы с кадрами, а также соблюдение требований трудового и налогового законодательства.

Добрый день!

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть правовую базу, регулирующую деятельность онлайн-школ по направленности на здоровый образ жизни, правильному питанию, нутрициологии и очищению организма.

В соответствии с законодательством РФ, для организации образовательной деятельности обязательно наличие лицензии, если это касается образовательных программ, направленных на получение участниками образовательного процесса образования соответствующих уровней.

В случае, если Ваша онлайн-школа не подразумевает получение участниками образовательного процесса соответствующих уровней, регулирующие эту деятельность документы (например, Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") Вам не потребуются.

Относительно оформления отношений со специалистами, которых Вы хотите привлечь для работы в онлайн-школе, стоит отметить, что для таких случаев наиболее подходящей формой может стать заключение трудовых договоров с фитнес-тренерами, нутрициологами, докторами и авторами собственных методик. Оформление договоров ИП или договоров о консультировании, возможно, не будет соответствовать нуждам Вашей онлайн-школы.

Также необходимо учитывать, что при оформлении трудовых отношений с дополнительными специалистами, на Вашу организацию могут распространяться различные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" и др.

В целом, для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо рассмотреть более подробно Вашу ситуацию, уточнить характеристики работ, локальные и федеральные нормы, которые могут распространяться на Вашу деятельность, и т.д.

Статья 16 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Статья 91.5 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статьи 5, 56, 57 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Статья 3.1 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»; Статья 2 Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации»; Статья 3 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Об оферте»; Статья 429 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 701 Гражданского кодекса Российской Федерации.