Окончание учебы в техникуме: возможность отложения призыва и недостаток информации о продлении обучения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3368088
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, мужчины в возрасте от 18 до 27 лет обязаны проходить военную службу. Для того чтобы избежать призыва в армию, необходимо получить отсрочку от призыва. Одним из оснований для получения отсрочки является нахождение на обучении в учебном заведении, при этом отсрочка действительна до окончания учебы и не может быть продлена. Если сроки учебы совпадают с возрастом призыва, то в данном случае, возможно, потребуется обратиться в военкомат для получения информации о возможности отсрочки в соответствии с законодательством РФ.
Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении сына, подтверждающее дату его рождения.
- Документы об образовании, подтверждающие, что сын закончил техникум в 2017 году.
- Военный билет, если он был выдан сыну ранее.
- Заявление от сына или его родителей о невыезде на срочную военную службу из-за продолжающего обучения в учебном заведении.
В случае если сын получил отсрочку от призыва из-за обучения в техникуме, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт отсрочки. Если такой отсрочки не было, то ответственность за невыполнение воинской обязанности может быть наложена на сына.
Статья 59 Воинской обязанности и военной службы и статья 35 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы