Охранник в МВД: квалификационные требования, разряд по стрельбе и лицензирование

Могу ли я, имея 6 разряд по стрельбе, работать в МВД без лицензии и какие квалификационные требования нужно выполнить для этой вакансии? Каковы правовые аспекты профессиональной деятельности охранника в МВД, и можно ли охраннику работать в полиции?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 16 Федерального закона "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Охранник 6 разряда имеет право работать в МВД. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для работы в МВД не требуется определенного разряда охранника. Решение о приеме на службу в МВД принимается на основании соответствующих квалификационных требований и процедур, установленных законом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор с МВД - Паспорт гражданина Российской Федерации - Свидетельство об охраннике 6 разряда - Документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям МВД

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы