Ограничения списания с зарплатной карты: можно ли списывать более 50%? Что делать, если другой банк также списал деньги?

Согласно статье 303 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на защиту своих трудовых и иных прав при условии, что не нарушает права и свободы других лиц и интересы общества. Следовательно, банк не может списывать с зарплатной карты более 50% от общей суммы зарплаты, так как это может нарушать трудовые права работника, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Однако, наличие условий договора между банком и клиентом, которые предусматривают такое списание, может изменить указанное положение в сторону ограничения трудовых прав работника.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Договор на открытие зарплатного счета и/или договор на оказание услуг по предоставлению банковской карты;
2. Правила использования банковской карты;
3. Смета расчетов по зарплате для соответствующего периода.

Также может потребоваться обратиться в банк с запросом на предоставление информации о движении средств по зарплатному счету и списаниях с карты. Кроме этого, необходимо изучить действующее законодательство РФ в части исчисления исходящих платежей с зарплатной карты.

Статья 874 Гражданского кодекса Российской Федерации - ограничение размера задолженности должника по договору банковского счета;

Статья 847 Гражданского кодекса Российской Федерации - обеспечение исполнения обязательств по договору банковского счета;

Статья 40 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" - гарантии прав потребителей при заключении договора банковского счета;

Статья 844 Гражданского кодекса Российской Федерации - порядок списания денежных средств со счета в банке.