Ограничения применения статьи 158 часть 2 в трудоустройстве: возможные ограничения и способы их преодоления

Согласно статье 158 части 2 Уголовного кодекса Российской Федерации в редакции 2016 года, уголовная ответственность за кражу, совершенную группой лиц по предварительному сговору, предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до 6 лет. ОГБУ "Отделение исправительной работы" может не пропустить заявление работодателя на прием на работу лица, совершившего кражу по данной статье, в соответствии с требованиями закона "О государственной службе исполнения наказаний". Ограничения, применимые в отношении данного лица, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать запрет на определенные виды деятельности, общение с определенными категориями граждан и т.д. Для получения конкретной информации следует обратиться к соответствующим государственным органам.

Для решения данного вопроса возможно потребуется предоставить следующие документы:

1. Решение суда или постановление органа следствия по делу, в котором была применена статья 158 часть 2 УК РФ в 2016 году.

2. Трудовую книжку или другие документы, подтверждающие профессиональные навыки и опыт работы.

3. Справку о несудимости.

Ограничения, которые могут применяться к человеку, подвергшемуся уголовному преследованию, зависят от конкретных обстоятельств дела. Они могут включать в себя запрет на определенные виды деятельности, правовое ограничение на выезд за пределы Российской Федерации, ряд бюрократических процедур или социально-правовых ограничений. Однако, для получения точной информации о применяемых ограничениях, нужно знать более подробные детали о конкретном дела, что скорее всего будет узнано только после консультации с адвокатом.

Статья 158 часть 2 не относится к законодательству о труде, поэтому применяемыми статьями в данном случае будут:
- Трудовой кодекс РФ; - Закон РФ "О занятости населения"; - Федеральный закон "Об общественных объединениях"; - Конституция РФ.