Ограничения при работе через Сервис Дизайна: можно ли добавлять работы в личное портфолио?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2641924
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, автор макетов в данном случае не является третьим лицом, поскольку он является участником договорных отношений между менеджером сервиса и клиентом, и создает работы в рамках данного договора. Однако, если договор между менеджером и клиентом содержит положение о запрете передачи прав на использование работ, автор макетов не вправе использовать их в личных целях без соответствующих разрешений, в том числе и добавлять их в свое личное портфолио. В случае нарушения авторских прав, автор может навлечь на себя ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию договора между менеджером сервиса и клиентом, в котором запрещается передача работ третьим лицам, а также информацию о соглашении между самим сервисом и его пользователями относительно прав на использование работ в личных портфолио.
Если договор содержит ясную формулировку о запрете передавать работы третьим лицам без предварительного согласия клиента, то автор макетов может оказаться в ситуации, когда размещение данных работ в личном портфолио будет нарушением договора между менеджером сервиса и клиентом. Однако, если в договоре между сервисом и пользователями присутствует уточнение, что работа может быть использована в личных портфолио с указанием, что она была выполнена в рамках сервиса, то автор макетов вправе добавить данные работы в свое личное портфолио.
Таким образом, ответ на данный вопрос зависит от конкретных условий договоров и соглашений, поэтому необходимо иметь соответствующую документацию для ответа на этот вопрос.
Статья 1260 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 1321 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 1256 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы