Ограничения на проведение шумных ремонтных работ в многоквартирных домах: перерыв на обед и выходные дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2858921
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "О защите населения от шума", шумные работы в многоквартирном доме можно проводить с 9 утра до 10 вечера, с понедельника по субботу. Перерыв на обед и другие ограничения на проведение шумных работ не предусмотрены Законом. Однако, наличие конкретных ограничений может быть установлено местными нормативными актами и правилами дома.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к главе 3 "Защита населения от шума" Федерального закона от 29.12.2004 № 190-ФЗ "О защите прав потребителей" и к действующим нормативным актам регионального и местного уровней, регулирующим порядок проведения ремонтных работ в многоквартирных домах, включая установление времени начала и окончания шумных работ и перерыва на обед, а также ограничения проведения шумных работ в выходные дни. Необходимо получить копии данных нормативных актов и ознакомиться с ними, а также обратиться в управляющую компанию или собственников помещений с заявлением о нарушении правил проведения ремонтных работ. Важно учитывать, что в каждом регионе временные ограничения, перерывы и запрещения проведения шумных работ могут отличаться.
Статья 66 Жилищного кодекса Российской Федерации - "Права собственников и пользователей жилых помещений при их эксплуатации". Статья 11 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О защите окружающей среды". Статья 20 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 214-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы