Ограничения на покупку алкоголя в России: какой возраст разрешен и какие правила в разных регионах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 856690
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, продажа и покупка крепких алкогольных напитков, включая водку, разрешается лицам, достигшим 18 летнего возраста.
Для ответа на данный вопрос я вам предоставлю информацию на основании законодательства Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом от 22.11.1995 г. № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции", алкогольную продукцию, в том числе водку, разрешается продавать только лицам, достигшим 18 лет.
Для подтверждения возраста покупателя при продаже алкогольной продукции требуется предъявление документа, удостоверяющего личность, где указывается дата рождения, например, паспорта РФ, водительских прав или студенческого билета.
Таким образом, для решения вопроса о возрасте покупателя алкогольной продукции в России необходимы Федеральный закон от 22.11.1995 г. № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции" и документ, удостоверяющий личность покупателя, где указывается его дата рождения.
Статья 20 Федерального закона "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и обеспечении функций государственного контроля (надзора) за производством и оборотом алкогольной и спиртосодержащей продукции)". В соответствии с данной статьей, продажа алкоголя запрещена лицам, не достигшим возраста 18 лет.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы