Ограничения на одежду и гигиену в работе: что говорят о санитарных нормах?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3678545
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда. Отсутствие условий для приведения себя в порядок и одевания в гражданскую одежду после суточного дежурства является нарушением данных требований. В данном случае, работодатель должен создать и оборудовать специальное помещение, в котором работники смогут привести себя в порядок и сменить форменную одежду. Также, работодатель должен предоставить работникам возможность принимать водные процедуры, включая душ.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи 15, 18.1, 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы