Ограничение свободы передвижения работников: правомерно ли запрещение выезда до магазина?

"Я работаю в компании, где мне было запрещено выходить из городка до ближайшего магазина. Мы, работники, ежедневно выезжаем на работу. Хотелось бы узнать, имеет ли работодатель право ограничивать наши выезды таким образом?"

| Иммануил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать определенные правила и ограничения в рамках предоставляемых работникам условий труда. Однако, такие правила и ограничения не могут нарушать законы и конституционно гарантированные права работников, включая право на свободу передвижения в разумных пределах. Поэтому, необходимо обратиться к установленным в городе и регионе правилам карантина и оценить, какие ограничения могут быть наложены на передвижение граждан в данной ситуации. При этом, работодатель должен обеспечивать минимально необходимые условия для осуществления работы работников, включая доступ к магазинам и необходимой продукции. Если права работников нарушены, следует обратиться за консультацией к юристу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае нужно обратиться к коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка или инструкции работодателя, если таковые имеются, для выяснения положений, касающихся ограничений перемещения работников в период карантина. Необходимо также учитывать, что полномочия работодателя по введению ограничений на посещение магазинов могут зависеть от чрезвычайной ситуации, вызывшей карантин, и решений территориальных органов государственной власти. Если работодатель не имеет права запрещать выход из городка до магазина в период карантина, то его действия могут быть признаны незаконными, и работник имеет право на защиту своих интересов в соответствии с законодательством о труде. Документы, которые могут понадобиться в такой ситуации, это вышеназванные правовые акты, а также письменное заявление рабочего, в котором он просит разрешение на посещение магазина. Если все вышеперечисленные способы не помогут решить конфликт, то следует обратиться к юристу для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

  • Трудовой кодекс РФ статья 72 "Права и обязанности работника в соответствии с условиями труда"
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 20.6.1 "Нарушение требований, установленных при режиме чрезвычайной ситуации или режиме повышенной готовности"
  • Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы