Ограничение прав на работу и возможность продления: влияние надзора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3569535
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право применять надзорные меры в отношении своих работников на основании трудового договора. Однако, в случае если работник не может приступить к работе в течение более чем одного месяца из-за наложенного на него надзора, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и установления законности таких мер.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Заявление в трудовую инспекцию
3. Надзорные акты работодателя
Статьи закона, применимые в данном случае:
1. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - Надзор и контроль за выполнением трудовых обязанностей работниками
2. Статья 370 Трудового кодекса Российской Федерации - Применение надзорных мер
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы