Оформление займа и расписки: требования к заемщику и месту жительства

Можно ли мне взять деньги в долг и оформить расписку, если я являюсь гражданином Кыргызской Республики и проживаю, работаю в Москве?

| Феликс, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, вы можете взять деньги под расписку, если соответствуете следующим условиям: - Являетесь гражданином Кыргызской Республики - Проживаете и работаете в Москве

Однако, стоит учесть, что для законного оформления и получения денежных средств под расписку вам необходимо будет соблюдать определенные условия и предоставить соответствующие документы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для законного оформления и получения денежных средств под расписку, вам могут потребоваться следующие документы: - Паспорт гражданина Кыргызской Республики - Документ, подтверждающий место работы в Москве (например, трудовой договор или справка с места работы) - Договор на предоставление денежных средств под расписку, составленный с соблюдением требований законодательства Российской Федерации

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Нет применимых статей закона

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы