Оформление заявления: советы и примеры.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789279
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации', а также к разъяснениям, методическим рекомендациям и постановлениям Министерства здравоохранения Российской Федерации.
В данной ситуации требуется выяснить правила и условия оформления заявления, установленные данной нормативно-правовой базой, в которой должны быть указаны основания и цель заявления, фамилия, имя и отчество заявителя, его адрес, контактные данные, а также другие необходимые документы и сведения. Кроме того, в заявлении необходимо подробно изложить суть вопроса, который требует разъяснения или решения, и выразить желаемый результат.
Заявление обычно подается в письменной форме, подписанное заявителем, и может быть подано лично, направлено почтой или подано с использованием электронного документооборота.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление в письменной форме, подписанное заявителем;
- Копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
- Документы, подтверждающие основания и цель заявления (например, медицинские заключения, договоры и т.д.);
- При необходимости другие документы и сведения, указанные в законодательстве или требующиеся для разрешения конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 10 'Права граждан в сфере охраны здоровья';
- Статья 15 'Обязанности граждан в сфере охраны здоровья';
- Статья 25 'Получение медицинской помощи';
- Статья 32 'Порядок обращения граждан в органы здравоохранения'.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы