Оформление заявки на технологическое присоединение с минимальной мощностью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2577297
Ответы юристов (1)
Согласно Постановлению Правительства РФ от 10.06.2012 No 519 "Об утверждении Правил присоединения энергопринимающих устройств потребителей к электрическим сетям, в том числе к сетям распределения электрической энергии", минимальную мощность следует указывать в заявке на технологическое присоединение с учетом требований, предусмотренных данными Правилами, к которым относится размер потребляемой мощности. Однако, конкретные требования к минимальной мощности зависят от конкретных обстоятельств и соответствующей энергетической сети, к которой будет производится присоединение.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
Положение о технологическом присоединении к электрическим сетям, утвержденное Федеральной службой по надзору в сфере энергетики.
Нормативно-правовые акты, регулирующие процедуру технологического присоединения (например, Федеральный закон "Об электроэнергетике", Положение о технических условиях для присоединения энергопринимающих устройств к электрическим сетям и др.).
Заявка на технологическое присоединение с указанием необходимой мощности, подаваемая в организацию, управляющую электрическими сетями.
Технические условия на технологическое присоединение, предоставляемые организацией, управляющей электрическими сетями.
Вышеуказанные документы подробно описывают процедуру технологического присоединения, в том числе и указание минимальной мощности, которую можно указать в заявке на технологическое присоединение. В случае возникновения сомнений или спорных ситуаций, юридическая консультация может помочь в решении вопросов, связанных с оформлением документов и выполнением процедуры технологического присоединения.
Статья 30 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ "Об электроэнергетике" Статья 8 Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств к электрическим сетям общего пользования
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы