Оформление выплаты по ранению после прохождения ВВК и комиссии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961859
Ответы юристов (1)
Добрый день! В случае получения ранения и прохождения Военно-врачебной комиссии (ВВК) и комиссии для установления степени утраты трудоспособности, возможно оформление выплаты по инвалидности. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт ранения и результаты ВВК и комиссии. Основными документами, которые могут потребоваться, являются медицинская документация, результаты осмотра и исследований, а также заявление о признании инвалидом. Данная процедура осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 июля 1992 г. № 3185-1 «О статусе военнослужащих», Федеральным законом от 02 июля 1992 г. № 3185-1 «О статусе военнослужащих» и др.
Для решения вопроса о формировании выплаты по ранению после прохождения Военно-врачебной комиссии (ВВК) и комиссии, потребуются следующие документы: - Медицинская документация, подтверждающая факт ранения и его последствия; - Результаты ВВК и комиссии для установления степени утраты трудоспособности; - Заявление о признании инвалидом.
Законодательные нормы, применимые для решения вопроса о формировании выплаты по ранению после прохождения Военно-врачебной комиссии (ВВК) и комиссии, включают: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 02 июля 1992 г. № 3185-1 «О статусе военнослужащих»; - Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 19-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и др.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы