Оформление временной регистрации и трудоустройство по ТК РФ без разрешения на работу

Здравствуйте. Если у вас нет разрешения на работу, то вас официально оформить по Трудовому кодексу РФ нельзя. Разрешение на работу является обязательным условием для оформления на работу в Российской Федерации. Временная регистрация не является достаточным основанием для оформления на работу.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить ряд деталей и обстоятельств.

Оформление по Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) возможно только при условии наличия у работника разрешения на работу в Российской Федерации, если он не является гражданином России. Поэтому, если у Вас нет разрешения на работу, то работодатель не может оформить Вас по ТК РФ.

Учитывая, что у Вас есть временная регистрация, можно рассмотреть другие варианты оформления - например, работу по договору подряда или срочному трудовому договору при наличии у Вас соответствующего статуса в Российской Федерации. Однако необходимо уточнить, какие документы и разрешения у Вас есть на данный момент, чтобы выяснить возможные варианты Вашего трудоустройства.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 2, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 38, 44, 69 и другие) - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 8, 10, 13, 14 и другие) - Миграционный кодекс Российской Федерации (статьи 9, 18, 19 и другие)