Оформление ухода за инвалидом 1 группы и возможность трудоустройства по договору: связь и подробности

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, возможность устройства на работу при наличии ухода за инвалидом 1 группы определяется нормами, установленными социальными нормативными актами. Один из таких нормативных актов - Федеральный закон 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'.

В соответствии с этим законом, семья, где имеется ребенок-инвалид, мать или отец которого работает и воспитывает инвалида одновременно, имеет право на особенности в трудовых отношениях, в том числе на предоставление дополнительных отпусков, сокращенную рабочую неделю, возможность работать удаленно и другие меры социальной поддержки.

Для уточнения деталей и конкретных условий вам следует обратиться в органы социальной защиты, а также изучить дополнительные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации.

Для уточнения возможности устройства на работу в данном случае, рекомендую обратиться в органы социальной защиты населения, ответственные за рассмотрение и учет инвалидности граждан. Также вам может потребоваться справка или документ о признании члена вашей семьи инвалидом 1 группы.