Оформление трудоустройства при замене паспорта: все что нужно знать

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для трудоустройства в организации необходимо предоставить документы, подтверждающие личность работника. Справка о замене паспорта не может являться основным документом для удостоверения личности, и, следовательно, не может быть использована для официального оформления трудовых отношений. Поэтому, необходимо дождаться получения нового паспорта на руки и оформить документы в соответствии с законодательством РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо выяснить условия трудоустройства в конкретной организации, а также требования, предъявляемые к трудовой книжке и документам, подтверждающим личность.

Если в организации официально допускается оформление по справке о замене паспорта, то необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка о замене паспорта (выдается при подаче документов на замену паспорта по достижении 20 лет)
2. Паспорт, подлежащий замене
3. Другие документы, требуемые при трудоустройстве в организации (например, трудовую книжку, образование, медицинскую справку и т.д.)

Однако, если организация требует предоставить оригинал паспорта, то необходимо дождаться его получения. Кроме того, стоит уточнить, что именно понимается под "официальным оформлением по ТК РФ" в данной организации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 13 Трудового кодекса РФ "Документы, необходимые для приема на работу" - указывает на необходимость предоставления документов при приеме на работу, в том числе паспорта гражданина РФ в случае, если это требуется законодательством РФ.

2. Статья 16 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор" - содержит нормы о заключении трудового договора, в том числе о необходимости предоставления работодателю документов, подтверждающих личность работника.

3. Статья 12 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - устанавливает правила и порядок замены паспорта гражданина РФ, а также содержит информацию о том, какую справку можно использовать вместо паспорта при выезде из РФ.

4. Статья 27 Конституции РФ "Право на труд" - определяет право каждого гражданина РФ на свободный выбор работы, профессии и на защиту от безработицы.