Оформление торговли фруктами на городском пляже: правильные документы и разрешения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647317
Ответы юристов (1)
Для организации торговли на городском пляже нарезанными фруктами вам потребуется выполнить несколько шагов. Во-первых, вам потребуется оформить предпринимательскую деятельность. Для этого вы должны зарегистрироваться в налоговой инспекции и получить свидетельство о внесении сведений в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Также вам понадобится прейскурант, в котором указаны цены на продаваемые вами фрукты. Этот документ должен быть представлен на видном месте для ознакомления покупателей. Вам также нужно будет заключить договор с администрацией пляжа, чтобы получить разрешение на торговлю на данной территории. И, конечно, следует учесть, что продажа продуктов питания требует соблюдения санитарных норм и правил. Поэтому вам следует обратиться в Роспотребнадзор для получения санитарно-эпидемиологического заключения и предоставить документы о соблюдении необходимых санитарных требований.
1. Свидетельство о внесении сведений о частном предпринимателе в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей
2. Прейскурант с указанием цен на продаваемые фрукты
3. Договор с администрацией пляжа
4. Санитарно-эпидемиологическое заключение от Роспотребнадзора
- Статья 3.1 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
2. Статья 4.1 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 209-ФЗ «О свободе вероисповедания»
3. Статья 16.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
4. Статья 28 Конституции Российской Федерации
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы