Оформление статуса матери-одиночки и выписка из квартиры после рождения ребенка: все нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3374830
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для оформления детских и статуса "мать одиночка" не требуется наличие прописки. Однако, для этого необходимо иметь документы, подтверждающие факт рождения ребенка и его отцовства. Также следует обратить внимание на условия получения социальных льгот в вашем регионе и с учетом этого оформить необходимую документацию. Что касается выписки из квартиры, здесь нужно обращаться к правовым институтам в вашем регионе, чтобы выяснить надлежащие процедуры и определить возможные правовые последствия.
Для оформления детского свидетельства о рождении ребенка понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении матери.
- Паспорт матери.
- Сведения о ребенке из родильного отделения или медицинской организации.
- Заявление на регистрацию ребенка.
- Квитанция об уплате государственной пошлины.
Для оформления статуса мать-одиночка понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Паспорт матери.
- Судебное решение о разводе или о признании ребенка незаконнорожденным (если есть такие решения).
- Справка о составе семьи с места жительства матери.
- Сведения о доходах матери.
- Копии документов об образовании и трудовой деятельности матери.
- Заявление на получение статуса мать-одиночка.
Важно отметить, что для решения данной ситуации может потребоваться оказание помощи юриста.
Статья 29 Конституции РФ, статья 21 Жилищного кодекса РФ, статьи 16-18 Федерального закона "О гражданстве РФ", статья 20 и статья 27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы