Оформление сделки при продаже товаров под другим брендом: правовые аспекты и документы необходимые для безопасной торговли
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2661690
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, использование торговых знаков других компаний без их разрешения является нарушением авторских прав и может привести к негативным последствиям, включая гражданские и уголовные преследования. Если производитель разрешает продавать свой товар, но под вашим брендом, необходимо получить письменное согласие от производителя на использование его товарных знаков. Дополнительно может потребоваться оформить лицензионное соглашение на использование товарного знака. Договор поставки является необходимым документом для оформления сделки, однако он не заменяет необходимость получения согласия на использование товарного знака.
Для решения данного вопроса вам понадобится оформить сделку между вашей компанией и производителем одежды. В этом случае, допустимым является договор поставки, в котором следует указать все условия поставки, включая традемарк, по которому будет осуществляться продажа товара. При этом, следует убедиться в праве производителя на производство и продажу товара без предоставления сертификатов на торговый знак. Кроме договора поставки, возможно потребуется оформление других документов, таких как акты приемки-передачи товара и платежные документы для регулирования финансовых отношений между сторонами. Рекомендуется общаться с квалифицированным юристом для согласования всех документов и обеспечения правовой защиты ваших интересов.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 420-423, 461-470); - Закон Российской Федерации о товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров (статьи 1476-1522).
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы