Оформление самозанятости: как избежать неудач и получить нужную помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 931403
Ответы юристов (1)
Для оформления самозанятости необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или использовать механизм электронной регистрации как самозанятый. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Федеральной налоговой службы или обратиться в налоговый орган по месту жительства. Если возникают трудности, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по бухгалтерскому учету.
Для оформления статуса самозанятого гражданина в Российской Федерации необходимо собрать следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- ИНН (индивидуальный налоговый номер).
- Документы, подтверждающие выбранный вид деятельности, например: лицензия, свидетельство, удостоверение, диплом, и т. д.
- Свидетельство о государственной регистрации ИП (в случае оформления статуса самозанятого как индивидуального предпринимателя).
- Заполненное и подписанное заявление на получение статуса самозанятого гражданина в соответствии с установленной формой.
- Подтверждающие документы о доходах и расходах (в случае приема оплаты).
Также необходимо убедиться, что отсутствуют причины, исключающие получение статуса самозанятого, такие как нахождение на государственной или служебной воинской службе, судимость и другие ограничения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 5.37.13 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", статьи 4.4, 4.5, Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", статья 346.12 Налогового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы