Оформление работника, получающего пенсию по потере кормильца

Для правильного оформления сотрудника, получающего пенсию по потере кормильца, необходимо соблюдать следующие правила. Сначала стоит обратиться к законодательству РФ, а именно к Пенсионному кодексу РФ, чтобы узнать каким образом комбинирование работы и получение пенсии может быть реализовано. Согласно статье 32 Пенсионного кодекса РФ, лицо, имеющее назначенную пенсию по потере кормильца, может работать без ограничений на определенной ставке. Основной момент, который следует помнить, - это то, что сумма пенсии и заработка за период работы не должны превышать установленного предела, уточненного в пенсионном законодательстве. При превышении данного предела, пенсия может быть сокращена. Также важно оформить договор сотрудничества с указанием ставки, исходя из которой будет производиться выплата заработной платы. Все выплаты должны быть осуществлены по банковским переводам на счет сотрудника, что позволяет документально подтвердить факт выплаты зарплаты в случае проверки со стороны пенсионного фонда. Возможно, также стоит обратиться к пенсионному фонду с просьбой о консультации в данном вопросе, чтобы увериться в правильности оформления.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Документы, подтверждающие факт назначения пенсии по потере кормильца;
- Договор сотрудничества, оформленный в письменной форме и содержащий ставку работы и режим труда;
- Банковские документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы;

Статья 32 Пенсионного кодекса РФ