Оформление Протокола смены председателя СНТ: печать и подпись

Мне интересно узнать, нужно ли заверять печатью Товарищества при оформлении Протокола внеочередного очно-заочного общего собрания членов СНТ для смены председателя. Также хотелось бы узнать, должен ли прежний председатель ставить свою подпись на этом Протоколе.

| Вадим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

При оформлении Протокола внеочередного очно-заочного общего собрания членов СНТ для смены председателя, необходимо заверить его печатью Товарищества. Это поможет подтвердить легитимность и юридическую значимость документа. Также прежний председатель должен поставить свою подпись на Протоколе, чтобы свидетельствовать о своей участии и согласии с произошедшим изменением в руководстве СНТ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления Протокола смены председателя СНТ потребуется следующие документы: 1. Протокол внеочередного очно-заочного общего собрания членов СНТ, подписанный всеми присутствующими членами собрания и заверенный печатью Товарищества. 2. Заявление о смене председателя СНТ, подписанное новым председателем и заверенное печатью Товарищества. 3. Копия учредительного документа СНТ (Устав, Решение об учреждении) для подтверждения правомочности собрания и его решения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 39, 40 Федерального закона от 30.05.2002 № 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы