Оформление пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет без трудоустройства: ответы на вопросы

Да, можно оформить пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, даже если на момент рождения ребёнка мама не была официально трудоустроена. Согласно законодательству Российской Федерации, пособие по уходу за ребёнком предоставляется независимо от статуса трудоустройства родителя, если выполнены следующие условия: родитель является гражданином России, имеет официальное признанное место жительства на территории РФ, а также зарегистрировано налоговым органом его право на получение пособия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Заявление по установленной форме на получение пособия; 2) Свидетельство о рождении ребёнка; 3) Паспорт гражданина России; 4) Документ, подтверждающий официальное признанное место жительства на территории РФ.

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона: 1) Статья 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». 2) Статья 7 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд содействия трудоустройству населения».