Оформление пособия на ребенка при разводе: все документы и сроки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3613614
Ответы юристов (2)
Для оформления пособия на ребёнка вам необходимо предоставить определенные документы, не связанные непосредственно с оформлением свидетельства о разводе. В данной ситуации вы можете обратиться в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации, где оформляются пособия на детей. Вы сможете получить пособие на основании свидетельства о рождении ребёнка, свидетельства о браке и других документов, подтверждающих ваше право на получение данного пособия. Оформление пособия может осуществляться и без свидетельства о разводе, так как в данном случае развод произойдет после оформления документа.
Однако, для более подробной информации и уточнения необходимых документов, рекомендуется обратиться к консультанту Пенсионного фонда Российской Федерации.
Для оформления пособия на ребёнка вам могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребёнка
- Свидетельство о браке
- Паспорт родителя, оформляющего пособие
- Заявление на получение пособия
- Справка с места работы или иные документы, подтверждающие доход семьи
В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие на ребенка может быть оформлено без свидетельства о разводе. Для оформления пособия необходимо обратиться в отделение социальной защиты населения по месту жительства. Вам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление на получение пособия на ребенка;
- Копии свидетельства о рождении ребенка;
- Копию свидетельства о браке или его оригинал;
- Копию паспорта родителя или его оригинал;
- Документы, подтверждающие ваши доходы за последний год.
Статья 7.4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 06.04.2020)
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы