Оформление пособия на детей 3-7 лет в РФ: список необходимых документов и требования для негражданских отцов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 959954
Ответы юристов (1)
Для оформления пособия на детей от 3 до 7 лет в случае, если отец не является гражданином РФ, необходимо подать запрос о предоставлении пособия в социальной защите населения в месте жительства на территории Российской Федерации. При подаче запроса следует предоставить документы, подтверждающие наличие детей и их возраст, а также документы, подтверждающие законность нахождения отца на территории Российской Федерации.
Для оформления пособия на детей от 3 до 7 лет в Российской Федерации не гражданину РФ следует обратиться в социальную защиту населения по месту проживания и предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении пособия на детей от 3 до 7 лет;
- Копии свидетельства о рождении ребенка и паспорта не гражданина РФ;
- Копия визы или разрешения на пребывание в РФ;
- Свидетельство о браке (если есть);
- Документы, подтверждающие доходы (если есть);
- Документы, свидетельствующие о праве на получение пособия на детей в стране гражданства.
Отдельно следует отметить, что для получения пособия на детей от 3 до 7 лет, необходимо встать на учёт в жилищно-эксплуатационной организации и получить свидетельство о регистрации места жительства в РФ.
Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретной ситуации и могут варьироваться в зависимости от факторов, таких как статус ребенка, статус отца, наличие документов и т.д. Однако, некоторые из возможных статей закона, которые могут быть применимыми в этом контексте, могут включать статьи 22, 23, 24 и 25 Федерального закона от 19.11.2010 № 273-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", а также статьи 26 и 27 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы