Оформление пособий от 8 до 17 и уточнение правового статуса мужа - Ваше решение с нашей помощью

Могу ли я оформить пособие на ребенка, если мой муж не имеет официального трудового статуса и требуется уточнение его правового статуса, а возраст ребенка находится в диапазоне от 8 до 17 лет?

| Кирилл, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если муж официально не работает, вы можете иметь право оформить пособия от 8 до 17. Однако, необходимо учесть следующее: для получения пособий обычно требуется наличие определенного статуса (например, безработного), а также соблюдение определенных условий, таких как сроки подачи заявления, наличие родителей-участников трудоустройства и прочих обстоятельств. Чтобы конкретно узнать, имеете ли вы право на эти пособия, рекомендуется обратиться в социальные службы или органы социального обеспечения вашего местожительства.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Заявление на получение пособий;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Документы, подтверждающие отсутствие официальной работы у мужа;
- Документы, подтверждающие семейное положение (регистрация брака, свидетельство о рождении детей, если применимо);
- Другие документы, зависящие от конкретных обстоятельств.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 9 и 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы