Оформление пособий для двоих детей при разводе: все, что нужно знать

Когда я могу считать себя разведенной и как оформить пособия на двоих детей, если мой муж не официально работает и разводится в конце месяца?

| Алексей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для того чтобы считать себя разведенной, необходимо соблюдение следующих условий: 1. Подача заявления о разводе в орган регистрации актов гражданского состояния совместно с супругом или одним из них. 2. Прохождение срока в один месяц после подачи заявления, если брак не расторгается по общему согласию супругов и если брак не расторгается по решению суда, и при условии если у супругов есть несовершеннолетние дети. Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии несовершеннолетних детей, один из родителей может обратиться в органы социальной защиты населения для оформления пособий на детей, даже если второй родитель не работает официально.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется: 1. Заявление о разводе (может быть составлено от руки или в электронной форме). 2. Документы подтверждающие наличие несовершеннолетних детей (свидетельство о рождении). 3. Документы, удостоверяющие личность и гражданство (паспорт или иной идентификационный документ).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 19, 21 и 29 семейного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы