Оформление порядка пользования участком с соседом с учетом размера земельного участка в 340,5 кв.м.

Как можно оформить порядок пользования участком по праву собственности в половину, который я соседствую с участком объемом 340,5 кв. м, и возможно ли занесение соответствующих сведений в ЕГРН при таком размере участка?

| Трофим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, информацию о недвижимости, включая ее площадь, заносят в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН). Однако, в данном случае, площадь участка соседа превышает площадь вашего участка, что может создать проблемы при оформлении порядка пользования. Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к компетентным специалистам, например, к нотариусу, для составления соглашения о порядке пользования участком и уточнения правового режима вашего объекта недвижимости.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий пакет документов:
- Свидетельство о праве собственности на участок;
- Технический паспорт на участок;
- Документы, подтверждающие право соседа на использование части участка, если таковые имеются;

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 131, 132 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы