Оформление по уходу за пожилым родственником: противоречие возрастного ценза и возможные решения

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, лицо, достигшее возраста 14 лет, может заключать трудовой договор в качестве работника. Однако, возраст 15 лет установлен как нижний возрастной ценз для оформления опекуна или попечителя. Следовательно, в данном случае, оформление по уходу за бабушкой внучки возможно только после её достижения возраста 15 лет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации бабушки и ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в области оказания социальных услуг, ухода за пожилыми и инвалидами, а также с правилами оформления договора на оказание услуг по уходу за пожилыми людьми и правилами пребывания несовершеннолетних в таких учреждениях. При необходимости следует обратиться к юристу специалисту в области социального права для получения подробной консультации и юридического сопровождения данного вопроса. Также могут потребоваться следующие документы: паспорта бабушки и внучки, документы о регистрации места жительства, свидетельство о рождении внучки, договор на оказание услуг по уходу за пожилыми людьми.

Статья 19.8 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".