Оформление пенсии в 50 лет с 15-летним опытом работы в районах крайнего севера | Средняя полоса РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 735610
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для оформления пенсии в 50 лет необходимо иметь стаж работы в определенных условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Если Вы имеете стаж работы в районах Крайнего Севера, то в зависимости от конкретных условий труда, данный стаж может быть увеличен при расчете пенсии. Однако, конкретно о возможности оформления пенсии в Вашем случае, необходимо обратиться в пенсионный фонд для получения консультации и проверки Вашего стажа работы.
Для оформления пенсии необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на назначение пенсии.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Трудовую книжку с записью о трудовом стаже и доходах.
- Справку о заработке за последние 12 месяцев.
- Документы на льготу по стажу службы в районах Крайнего Севера (если она имеется).
Но для получения пенсии в 50 лет необходимо также удовлетворять и другие критерии, которые устанавливаются законодательством о пенсионном обеспечении. В частности, в зависимости от вида пенсии, может требоваться дополнительный стаж работы или наличие определенных заболеваний. Поэтому решение о возможности оформления пенсии в данном случае может быть дано только после полного анализа ситуации и всех предоставленных документов.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет возраст для назначения трудовой пенсии.
Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет необходимый стаж работы для назначения трудовой пенсии.
Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": устанавливает особенности назначения трудовых пенсий для граждан, работавших в районах крайнего севера.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы