Оформление пенсии при потере кормильца и отказ по уходу: что нужно знать для помощи дочери
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3121633
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, по уходу за нетрудоспособным человеком могут предоставляться социальные услуги только тому лицу, которое не работает на постоянной основе и не получает пособия по уходу за другими родственниками (статья 38 Федерального закона "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"). Следовательно, по закону, другой член семьи может оформить по уходу за ребенком, если он не работает на постоянной основе и не получает пособия по уходу за другими родственниками.
Однако, необходимо уточнить, что конкретное решение по предоставлению социальных услуг принимает орган социальной защиты населения на месте жительства заявителя, и вышеуказанный ответ не является юридической консультацией.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, которые занимаются оформлением пособий по уходу за детьми-инвалидами. При этом потребуется предоставить следующие документы:
1) Документы, подтверждающие родство между ребенком и заявителем (в данном случае старшей дочерью), такие как свидетельства о рождении, свидетельства о браке и о смерти мужа;
2) Документы, подтверждающие инвалидность ребенка: справка об инвалидности, медицинская документация и т.д.
3) Свидетельство о регистрации заявителя на территории Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность и гражданство заявителя;
4) Документы, подтверждающие доходы заявителя и всех членов его семьи, включая наличие других пособий и льгот.
По результатам рассмотрения указанных документов, соответствующим органом социальной защиты населения может быть принято решение о выдаче пособия по уходу за ребенком-инвалидом.
Статья 37. Федерального закона от 19.05.1995 "О социальной защите инвалидов и других малоимущих граждан в Российской Федерации". Статья 83. Семейного кодекса РФ.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы