Оформление пенсии: брат с 12-летним стажем получил отказ из-за недостатка баллов - как оспорить в суде

Согласно законодательству Российской Федерации, для присвоения пенсионного статуса гражданин должен набрать определенное количество баллов, которое зависит от различных факторов, таких как стаж работы, заработок и прочие критерии. Если Гражданин-заявитель не набрал необходимое количество баллов для получения пенсии, то в соответствии с законодательством оспаривать данное решение в суде нельзя. Однако он может обратиться к компетентным органам, чтобы узнать, какие меры могут быть приняты в данной ситуации, в зависимости от его индивидуальных обстоятельств.

Для решения вопроса возможности оспаривания отказа в оформлении пенсии, необходимо ознакомиться с положениями действующего законодательства Российской Федерации в части назначения пенсий. Предположительно, для установления правовых оснований обжалования такого отказа, могут потребоваться следующие документы:

1. Решение пенсионного фонда, № и дата, которое подтверждает отказ в оформлении пенсии.
2. Копии документов, предоставленных в пенсионный фонд для назначения пенсии (трудовой договор, трудовую книжку, справки о заработной плате, трудовой стаж и т. д.).
3. Копии документов, подтверждающих стаж работы брата (свидетельство о рождении, трудовую книжку, справки из предыдущих мест работы, документы, подтверждающие авторские или изобретательские права).
4. Копии документов, подтверждающих выплаты брата в Пенсионный фонд (страховые взносы и другие сборы).
5. Документы, соответствующие нормативным актам об установлении постоянства трудовых отношений в течение какого-либо периода времени для получения пенсии по старости в размере 16,2 балла.

Для получения более точной и практичной консультации, рекомендуется обратиться к квалифицированному адвокату, специализирующемуся в области социального права и законодательства о назначении пенсий в России.

Статьи, которые применяются в данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от типа пенсии и причин отказа в ее получении. Однако, основными законодательными актами, регулирующими пенсионное обеспечение в Российской Федерации, являются следующие:

1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
2. Постановление Правительства РФ от 23 апреля 2012 года № 353 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовой пенсии"
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

В данной ситуации также могут быть применимы и другие нормативно-правовые акты в зависимости от конкретных обстоятельств. Чтобы более точно определить действительно применимые нормативно-правовые акты, необходимо обратиться за консультацией к опытному юристу, специализирующемуся в данной области.