Оформление опекунства на племянника и сохранение родительских прав матери - практические советы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763990
Ответы юристов (1)
Для оформления опекунства на племянника без лишения матери родительских прав, необходимо провести судебное разбирательство и получить согласие матери на назначение опекунства. При этом, опекунство может быть назначено только в случае, если это соответствует наилучшим интересам ребенка. В процессе судебного разбирательства необходимо доказать, что матери не способна выполнять свои родительские обязанности по каким-либо причинам, например, из-за несоответствия определенным критериям, включая злоупотребление алкоголем или наркотиками, наличие опасного окружения для ребенка и прочее.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
1. Заявление о назначении опекунства на племянника со стороны желающего быть опекуном.
2. Документы, подтверждающие родство между опекуном и ребенком (например, свидетельство о рождении племянника и родственное отношение между опекуном и матерью).
3. Документы, подтверждающие причины, по которым матери необходимо ограничить или лишить родительских прав (если таковые имеются).
4. Согласие матери на назначение опекунства.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 67, 75, 78, 79, 130 и 131, которые регулируют порядок установления опеки и лишения родительских прав.
- Семейный кодекс Российской Федерации, статья 69, которая определяет условия и порядок возложения опеки на родственников.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы