Оформление опекунства для пенсионера: варианты в случае трудоустройства опекуна и возрастные ограничения

Для оформления опекунства над пенсионером необходимо обращаться в суд с соответствующим заявлением. Главное условие для назначения опекуна - это наличие у пенсионера определенных недостатков в психическом или физическом здоровье, которые мешают ему самостоятельно осуществлять свои права и обязанности, включая управление своим имуществом. Официальное трудоустройство не является препятствием для оформления опеки. Опекуном может быть назначен человек, который достиг 18-летнего возраста и не имеет судимости за преступления против жизни и здоровья, среди прочего. Если пенсионеру уже исполнилось 78 лет, то возраст опекуна не имеет значение при рассмотрении заявления о назначении опекуна.

Для оформления опекунства над пенсионером вам необходимо обратиться в опекунский суд вашего региона и предоставить следующие документы:

• Заявление о признании вас опекуном пенсионера.
• Справка о доходах и наличии имущества.
• Документы, удостоверяющие личность (паспорт).
• Медицинская справка о состоянии здоровья.
• Справка о несудимости.
• Анкета опекуна.
• Согласие на опекунство от самого пенсионера, если это возможно.

Кроме того, вам необходимо отвечать следующим требованиям, чтобы стать опекуном:

• Быть гражданином Российской Федерации.
• Достигнуть возраста 18 лет.
• Не иметь правоочтения, отсутствовать в розыске или быть под следствием.
• Иметь хорошее здоровье и отсутствие противопоказаний к занятию опекунской деятельностью.

Ограничений по возрасту для опекуна не существует, однако необходимо учитывать психофизическое состояние опекуна и его способность заботиться о пенсионере.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 24 Гражданского кодекса РФ "Опека и попечительство за лицами, признанными судом недееспособными или ограниченно дееспособными"; - Статья 28 Гражданского кодекса РФ "Опекунство над дееспособным лицом в случаях, предусмотренных законом"; - Статья 52 Семейного кодекса РФ "Опека и попечительство"; - Статья 54 Семейного кодекса РФ "Права и обязанности опекуна"; - Статья 55 Семейного кодекса РФ "Права и обязанности подопечного"; - Статья 88 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком и членом семьи".

Статьи, применимые для решения вопроса: - Статья 51. Гражданского кодекса РФ "Опекунство и попечительство"; - Статья 122 Гражданского кодекса РФ "Дееспособность граждан"; - Статья 123 Гражданского кодекса РФ "Ограничение дееспособности граждан"; - Статья 124 Гражданского кодекса РФ "Правопреемство имущества"; - Статья 125 Гражданского кодекса РФ "Обязанности опекуна или попечителя"; - Статья 126 Гражданского кодекса РФ "Порядок назначения опекуна или попечителя"; - Статья 131 Гражданского кодекса РФ "Прекращение опеки и попечительства".