Оформление опеки над недееспособным родственником: когда требуется официальное трудоустройство?

Для оформления опеки над недееспособным родственником не требуется официальное трудоустройство. Опекунство является добровольным безвозмездным занятием и не подразумевает трудовые отношения между опекуном и государственными органами или работодателем. Основным вопросом при оформлении опеки является определение вашей готовности и способности заботиться о родственнике, который нуждается в опеке.

Для оформления опеки над недееспособным родственником вам понадобится следующие документы:
- Заявление о назначении опекуна;
- Медицинское заключение о недееспособности родственника;
- Копия свидетельства о рождении опекаемого лица;
- Копия паспорта опекуна;
- Документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельство о браке, свидетельство о рождении);
- Справка о доходах опекуна.

Статьи закона, применимые для решения вопроса об оформлении опеки над недееспособным родственником:
- Семейный кодекс Российской Федерации (статьи 63, 64, 67, 71);
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 27, 28, 29, 31);
- Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (статьи 14, 15, 17, 18).