Оформление опеки для матери-инвалида с послеинсультными осложнениями: процедура и возможность пользования пенсией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597882
Ответы юристов (2)
статья 48.1 Семейного кодекса РФ
Да, необходимо оформить над вашей мамой опеку, поскольку она имеет ограничение в возможности надлежащего понимания и осуществления своих прав и обязанностей. Опека может быть оформлена на основании решения суда, который определит опекуна, лица, которое будет принимать решения в интересах вашей мамы. Психиатрическая комиссия назначается для определения психического состояния опекаемого лица и является обязательной процедурой для решения вопроса об опеке.
Что касается использования пенсии вашей мамы, опекун имеет право распоряжаться пенсией опекаемого лица, включая получение ее и использование для обеспечения потребностей и интересов опекаемого.
Вам потребуется следующие документы для оформления опеки над вашей мамой:
1. Заявление о назначении опеки;
2. Медицинское заключение психиатрической комиссии;
3. Документы, подтверждающие инвалидность вашей мамы и степень ограничения ее возможностей;
4. Свидетельство о рождении опекаемого лица;
5. Паспорт опекаемого лица;
6. Документы, подтверждающие ваше (опекуна) право на опеку и доказывающие, что вы не являетесь противоречивым лицом интересов опекаемого.
Заявление о назначении опеки. Медицинское заключение психиатрической комиссии. Документы, подтверждающие инвалидность и степень ограничений в возможностях опекаемого. Свидетельство о рождении опекаемого лица. Паспорт опекаемого лица. Документы, подтверждающие право опекуна на опеку и отсутствие противоречий интересам опекаемого
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы