Оформление на вахту не выполнено: возможность уезда и увольнения после 2 дней работы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе уйти с работы, если его рабочие условия значительно отличаются от условий, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или иными нормативными актами, содержащими условия труда. При отсутствии оформления вахты и невыполнении своих обязанностей по оформлению, можно считать, что вахта не была согласована и является нарушением условий трудового договора. Работник имеет право на увольнение без предупреждения и получение компенсации за отработанные дни в соответствии с установленной ставкой оплаты труда. Однако, для достоверности ответа рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации по конкретным обстоятельствам увольнения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, коллективный договор

статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации