Оформление на работу граждан Беларуси и получение ВНЖ: инфо о правах и уведомлении МВД

Надо ли мне уведомлять МВД о приеме на работу, если я являюсь гражданином Беларуси, имею ВНЖ и ссылаюсь на п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»? Есть ли возможность не уведомлять МВД в данной ситуации?

| Олег, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", при приеме на работу иностранного гражданина работодатель должен известить уполномоченный орган по месту нахождения о приеме указанного гражданина на работу в течение трех рабочих дней, а также уведомить налоговый орган в соответствии с законодательством Российской Федерации. То есть, в данном случае необходимо уведомить уполномоченный орган о приеме на работу гражданина Беларуси после получения им ВНЖ. В описанном Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 такого исключения не предусмотрено.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения возникшего вопроса о необходимости уведомления МВД о приеме на работу гражданина Беларуси, оформляющего ВНЖ в России, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

Гражданин Беларуси, находящийся на территории Российской Федерации, имеет право на трудоустройство на общих основаниях в соответствии с трудовым законодательством РФ и международными соглашениями, заключенными Россией с другими государствами. Однако, для трудоустройства иностранного гражданина, ему необходимо иметь разрешение на работу, которое выдается соответствующими органами и подразделениями МВД РФ.

Согласно ст. 18 Закона РФ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель обязан проверять наличие разрешения на работу у иностранных граждан, которых он принимает на работу, аналогично с тем, как это делается при приеме на работу граждан РФ.

Однако, отсутствие явного требования уведомления МВД о трудоустройстве гражданина Беларуси, не означает, что такой обязанности нет. Таким образом, в данной ситуации, конкретное требование к работодателю может быть предусмотрено правилами в трудовой организации или внешними правилами, а также внутренними указаниями МВД РФ.

В этом случае, лучше обратиться к МВД РФ или соответствующему органу, выдавшему ВНЖ гражданину Беларуси, для уточнения конкретных требований и правил, касающихся трудоустройства граждан Беларуси на территории Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном конкретном случае статьи закона не имеют отношения.

Однако, если речь идет о зарегистрированном месте работы гражданина Беларуси в России после получения ВНЖ, то необходимо уведомить МВД в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Как правило, это делает работодатель. Конкретные статьи, которые здесь применимы - статьи 21 и 22 указанного закона.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы