Оформление на допрос: принудительное и без повестки, роль следователя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 783635
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, следователь не имеет права принудительно вызывать гражданина на допрос без официальной повестки. Однако, в случае обнаружения гражданина на месте, следователь может осуществить задержание и привести его на допрос без повестки.
Следователю, принимающему решение о принудительном вызове на допрос без предварительной повестки, необходимо соблюдать процессуальную форму обращения с подозреваемым или обвиняемым. В соответствии с п. 1 ст. 113 УПК РФ следователь должен сообщить лицу, вызываемому на допрос, о его правах и обязанностях, а также о том, что отказ от дачи показаний не может влечь негативных последствий.
Для принудительного вызова на допрос без повестки следователю необходимо иметь соответствующее основание, предусмотренное уголовно-процессуальным законодательством. Как правило, это может быть необходимо в случае, если процессуальные меры пресечения не дают возможности осуществить вызов человека на допрос по повестке. При этом следователь должен оформить соответствующий приказ, содержащий необходимую информацию об обвиняемом или подозреваемом, о причинах и основаниях принудительного вызова на допрос без повестки, а также о времени, месте и порядке проведения допроса.
Статья 183. Обязанности следователя по предварительному расследованию.
Статья 92. Обязанности следователя.
Статья 63. Обязанности лиц, подлежащих вызову и доставлению по постановлению суда.
Статья 182. Права и обязанности потерпевшего, гражданского истца, их представителя или защитника, адвоката, кроме случаев, предусмотренных законом о защите прав потребителей.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы