Оформление искового заявления на получение земельного пая с упоминанием соответствующих статей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3226147
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. Для оформления искового заявления о выдаче земельного пая владельцу можно ссылаться на статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие право собственности и пользования земельными участками (статьи 209-238 ГК РФ). Также следует учитывать законы и нормативные акты, регулирующие использование земель в конкретном регионе.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:
Законодательство Российской Федерации о земле (земельный кодекс РФ, Федеральный закон "О земле", Положение о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним).
Договор купли-продажи или иной документ, подтверждающий право собственности на земельный участок или земельный пай.
Акты государственной кадастровой оценки и информация о кадастровой стоимости земельного участка или пая.
Решения и акты государственных органов (муниципальных, районных, областных), связанных с использованием земельного участка или пая.
Любые другие документы, имеющие отношение к данному вопросу: разрешения на строительство, планы землеустройства и т.д.
Ссылаться в исковом заявлении можно на соответствующие статьи Земельного кодекса РФ и других нормативных актов, которые регулируют отношения по изъятию земельных участков в целях общественной нужды, выдачи земельных участков в собственность и другие спорные вопросы, связанные с землей.
Статья 209 Гражданского кодекса РФ "Право собственности на земельный участок", статьи 17, 21, 22, 23, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 34, 35, 37 Земельного кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы