Оформление ИП: ведение отчетности и прием иностранных граждан – ответственность бухгалтерской конторы или ИП?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан уведомить Федеральную миграционную службу о приеме иностранного гражданина на работу в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора или иного документа, устанавливающего право иностранного гражданина на выполнение работы.
В данном случае, нарушение данного требования закона может повлечь наложение штрафа на работодателя, его размер может составлять от 400 000 до 1 000 000 рублей в зависимости от юридического статуса работодателя.
Следует отметить, что ответственность за данное нарушение лежит на работодателе, однако в случае если бухгалтерская контора была нанята для выполнения этих обязанностей со стороны предпринимателя, возможно также привлечение бухгалтерской конторы к административной ответственности за нарушение правил оформления документов для иностранных граждан.

Для решения этого вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Договор между индивидуальным предпринимателем и бухгалтерской конторой.
2. Договор между индивидуальным предпринимателем и гражданкой Казахстана, у которой есть вид на жительство.
3. Письменные инструкции, переданные индивидуальному предпринимателю бухгалтерской конторой.

Статьи 18, 19, 20, 18.10 КоАП РФ